نادي الوظائف

وصف الوظيفة

جديد اليوم من الوظائف بشركة الأثر , متوفر اماكن لوظيفة مدير إدارة الموارد البشرية , براتب يعتمد على خبرة المتقدم.
مطلوب خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال العمل , او يفضل وجود الخبرة.
لا تتأخر في التقديم , العدد المطلوب محدود.

المهارات المطلوبة:

• مهارات في تطوير استراتيجيات الموارد البشرية وتحقيق نتائج مهنية عالية
• معرفة عميقة بمبادئ إدارة الأفراد وتطويرهم ضمن بيئة العمل
• القدرة على التعامل مع القضايا المعقدة في علاقات العمل وحل النزاعات
• مهارات تحليل البيانات المتعلقة بالموارد البشرية واتخاذ القرارات المبنية على التحليل
• القدرة على إدارة عمليات التوظيف بشكل شامل من اختيار الموظفين إلى تعيينهم

المهام الوظيفية:

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات تدريبية لضمان تحسين أداء الموظفين
• مراقبة التوظيف والتأكد من استقطاب أفضل المرشحين للوظائف المتاحة
• تحليل بيانات الموظفين واتخاذ القرارات المتعلقة بالتطوير الوظيفي
• تنظيم ورش العمل والدورات التدريبية لتطوير مهارات الموظفين
• إدارة إجراءات التوظيف من الإعلان عن الوظائف إلى إجراء المقابلات والتعيين

الانشطة الوظيفية

- تحقيق الجودة: ضمان أن العمل يلبي معايير الجودة العالية.
- تطوير السياسات: وضع سياسات جديدة لتحسين العمل وضمان الامتثال.
- دايم يسعى لتحسين الشغل من خلال تقييم النتائج واتخاذ قرارات استراتيجية
- بناء العلاقات المهنية يعني تعرف تقيم علاقات شغل كويسة وموثوق فيها
- توجيه الفرق لتجنب الازدواجية في الجهود وضمان التكامل الفعال.

القدرات المطلوبة

- يُشترط على المرشح أن يكون ملماً بالشروط الرئيسية للوظيفة ومؤهلاً لتنفيذها.
- من المهم كتابة تخصصك في العنوان عند ملء النموذج.
- دعم الفريق في تحقيق الأهداف بروح إيجابية وتعاون مثمر
- السعي لتحقيق الجودة المثلى في جميع المشاريع والمهام
- يستخدم الابتكار لإيجاد طرق أفضل لتحقيق الكفاءة
مدير إدارة الموارد البشرية للتوظيف بكفر صقر - نادي الوظائف

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر