نادي الوظائف

وصف الوظيفة

تعلن شركة معبر تيك عن توفير فرصة شغل خاصة للإلتحاق إلى فريق العمل في حال كنت تسعى عن فرص مبتكرة وتحب الشغل في بيئة نشطة لذا نبحث في مسمى موظف موارد بشرية لشغل الوظيفة داخل القاهرة.

نحن نرى بأهمية الإبداع والتفاني في الوظيفة ونسعى للاستقطاب الأفراد من يمتازون القدرات والقدرات اللازمة للتفوق في هذه الدور عندما أنت تمتلك الخبرة وعلى في في الجماعي ولديك رغبة قوية في النمو والتطور العملي لذا نرغب أن نستقبل منك

تحتوي الواجبات المعينة:
- أداء الأنشطة اليومية باحترافية وفعالية
- التعاون مع الطاقم لتحقيق الأهداف المطلوبة
- المشاركة في تحديث خطط العمل.

المتطلبات الأساسية:
- مستوى أكاديمية في الاختصاص المختص بـ العلاقة
- قدرات تفاعل عالية وتمكن على العمل تحت الضغط.
- تجربة ماضية في الاختصاص التوظيف.

إذا إذا مهتمًا بالالتحاق إلى فريقنا نأمل إرسال السيرة الملف إلى إدارة الموارد البشرية للنظر.

لا تغفل هذه الفرصة للإلتحاق إلينا في القاهرة.
نحن في انتظارك!

المهارات المطلوبة:

• القدرة على تنظيم وتنفيذ برامج تدريبية تهدف إلى تطوير مهارات الموظفين في المؤسسة
• القدرة على التعامل مع الأنظمة الإدارية الخاصة بالموارد البشرية مثل برامج إدارة الرواتب والموارد
• مهارات تحليل البيانات الخاصة بالموارد البشرية لاستخلاص مؤشرات الأداء وتقديم التوصيات اللازمة
• القدرة على تطبيق استراتيجيات إدارة الأداء لتقييم فعالية الموظفين في تحقيق أهداف العمل
• مهارات التعامل مع التغيير وتنفيذ السياسات الجديدة ضمن بيئة العمل بشكل سلس وفعال

المهام الوظيفية:

• إجراء المقابلات وتقييم المرشحين المتقدمين للوظائف لضمان اختيار الكفاءات المناسبة
• تقديم استشارات إدارية للموظفين والإجابة على استفساراتهم بشأن السياسات واللوائح
• تحليل مؤشرات الأداء الوظيفي للموظفين وتقديم تقارير للإدارة العليا
• ضمان تطبيق الإجراءات الإدارية المتبعة في الرواتب والمزايا والإجازات
• معالجة شكاوى الموظفين والنزاعات الداخلية والعمل على إيجاد حلول مرضية لجميع الأطراف

الانشطة الوظيفية

- يقدر يشتغل لحاله ويخلص شغله بدون ما يحتاج حد يراقبه
- تخصيص الموارد اللازمة لكل مهمة لضمان تحقيق الأهداف بفعالية.
- إظهار الاحترام والتقدير لجميع الزملاء في بيئة العمل.
- تشمل الزيادات السنوية التقدير للالتزام والإنتاجية.
- تُمنح فرص التدريب كجزء من فترات الاختبار لتعزيز الكفاءات.

القدرات المطلوبة

- يتم إجراء اختبارات دورية لتقييم إنجازات الموظفين وإمكانياتهم للتقدم.
- تُقدم المكافآت للأداء الاستثنائي وفقًا لمعايير تقييم محددة.
- يتم تحديد حجم المهام وفقًا لمستوى الخبرة المهنية.
- يتفاهم مع الكل: كلامه واضح ويعرف كيف يسمع ويحكي مع الناس.
- لا تفوت فرصة الانضمام إلى فريق عمل متميز.
مطلوب موظفين للعمل في قسم الموارد البشرية بالقاهرة - نادي الوظائف

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر