نادي الوظائف

وصف الوظيفة

يسرنا النجاح الدائم عن توفير فرصة عمل جديدة بخصوص التكنولوجيا لتحقيق النجاح في مدير توظيف في منطقة القاهرة.

نسعى لتوظيف شخصيات متميزة قادرين على حل المشكلات لضمان نجاح المؤسسة.

يجب أن يمتلك المتقدم:
خبرة سابقة في, إلمام بـ الأدوات الرقمية.

نحرص على توفير مزايا جيدة بما في ذلك إجازات سنوية مدفوعة.

إذا كنت طموحًا لتحقيق أهدافنا المشتركة, يرجى تقديم معلوماتك الشخصية إلى قسم الموارد البشرية.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات المطلوبة:

• القدرة على تطوير استراتيجيات التوظيف الفعالة لجذب أفضل الكفاءات في السوق
• القدرة على التفاوض مع المرشحين وتقديم عروض العمل بشكل احترافي
• القدرة على إدارة عمليات التوظيف بالكامل بدءًا من الإعلان وحتى التوظيف النهائي
• القدرة على بناء شبكة علاقات واسعة مع المرشحين والمتخصصين في الموارد البشرية
• القدرة على تقديم استشارات للمديرين التنفيذيين حول أفضل السياسات والممارسات التوظيفية

المهام الوظيفية:

• تنسيق وتنفيذ استراتيجيات جذب المرشحين المتخصصين للوظائف المناسبة بالشكل الأمثل
• إجراء المقابلات الشخصية مع المرشحين وتقييم مهاراتهم وخبراتهم
• تقديم المشورة للإدارة بشأن سياسات التوظيف وأفضل ممارسات التوظيف
• إدارة جميع الوثائق المتعلقة بالتوظيف مثل السير الذاتية والعقود وبيانات الموظفين الجدد
• التعاون مع الفرق الداخلية لتحديد المهارات والصفات اللازمة لكل وظيفة شاغرة

الانشطة الوظيفية

- الإبداع: يطلع أفكار جديدة ومبتكرة لحل المشاكل
- التفكير الابتكاري: تطوير حلول جديدة وأفكار مبتكرة لتحسين الأداء.
- التعامل مع الشكاوى: معالجة شكاوى العملاء أو الزملاء وحلها.
- المرونة في العمل: التكيف مع التغيرات والتحديات الجديدة.
- احترم قوانين الشركة وسياساتها في التعامل مع المعلومات السرية

القدرات المطلوبة

- الزيادات في الرواتب تُقرر بناءً على الأداء والتقييم السنوي.
- تشمل برامج التدريب تعلم تقنيات جديدة لمواكبة التغيرات في المجال.
- تُستخدم فترات الاختبار لتقييم كفاءة الأداء وتحديد فرص التطور.
- القدرة على تحقيق الأهداف بفضل التحفيز الذاتي دون إشراف مستمر
- يحل المشاكل بذكاء: ما يتوتر لو صار موقف صعب، يفكر ويلاقي الحل المناسب.
مطلوب مدير توظيف بالقاهرة - نادي الوظائف

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر