نادي الوظائف

وصف الوظيفة

تقوم بالإعلام مؤسسة الريادة المستقبلية بخصوص عرض إمكانية وظيفة فريدة للإنضمام في فريق العمل إذا كنت تبحث في سبيل تحديات جديدة وترغب الشغل في بيئة ديناميكية لذا نسعى حول مسمى مدير فرع للاشتغال داخل إربد.

نحن نعتقد بقيم الإبداع والتفاني في العمل ونعمل لجلب الأشخاص من يمتلكون المهارات والقدرات الضرورية للتميز في هذا المهمة إذا إذا تمتلك التجربة والقدرة في العمل الجماعي ولديك رغبة كبيرة في التقدم والتطور المهني لذلك نرغب أن نسمع عنك

تحوي المهام المرتبطة:
- تنفيذ المهام اليومية بكفاءة وفعالية
- المشاركة مع الزملاء لتحقيق الأهداف المحددة
- المساهمة في تطوير استراتيجيات العمل.

المتطلبات الأساسية:
- مؤهل علمية في التخصص المختص بـ الصلة
- مهارات تواصل قوية وقدرة على العمل تحت الضغط.
- خبرة سابقة في الاختصاص التوظيف.

عندما إذا كنت مقبلًا بالانضمام إلى فريقنا يرجى إرسال سيرتك الملف الشخصي إلى فريق الموارد العمالة للمتابعة.

لا تغفل تلك الفرصة للإلتحاق إلينا في إربد.
نحن في انتظارك!

المهارات المطلوبة:

• القدرة على إدارة فرق العمل بفعالية وتحفيزهم لتحقيق الأهداف المحددة
• مهارات في التخطيط والتنظيم لضمان سير العمليات داخل الفرع بشكل منظم وفعال
• مهارات في التعامل مع المشكلات التي قد تطرأ في العمل وتقديم حلول سريعة وفعالة لها
• مهارات القيادة لإدارة الأنشطة اليومية للفرع مع ضمان الالتزام بالسياسات والإجراءات
• القدرة على التعامل مع الميزانية والإشراف على الأمور المالية للفرع

المهام الوظيفية:

• الإشراف على الأنشطة اليومية داخل الفرع والتأكد من سير العمل بكفاءة وسلاسة
• توجيه وتدريب الموظفين الجدد لضمان فهمهم للمهام المطلوبة منهم بشكل دقيق
• التعامل مع استفسارات العملاء وحل مشكلاتهم بشكل سريع وفعال للحفاظ على رضاهم
• متابعة الأداء العام للفرع وتقديم تقارير دورية حول مستوى الإنجاز والتحديات
• العمل على تطوير استراتيجيات لزيادة المبيعات وتعزيز سمعة الفرع داخل المنطقة

الانشطة الوظيفية

- التميز في خدمة العملاء: يقدم خدمة مميزة ويحاول يلبي طلبات العملاء بشكل ممتاز
- اتخاذ المبادرة: بدء العمل دون الحاجة للتوجيه.
- تلتزم بمتابعة تقدم الشغل وتاخد الإجراءات اللازمة لو حصلت مشاكل
- ما تستخدم المعلومات السرية لأغراض شخصية أو برة الشغل
- تتوفر برامج تدريبية لتعزيز مهارات الموظفين وتطويرهم.

القدرات المطلوبة

- تُحدد زيادات الراتب بناءً على معايير أداء واضحة وتقييمات دورية.
- تشمل منهجيات التقييم مراجعة دورية لأداء الموظفين واستكشاف نقاط التحسين.
- لا تفوت الفرصة، تواصل معنا واملأ نموذج التقديم بجميع التفاصيل المطلوبة.
- يتم توزيع المهام وفقًا لمقدار الخبرة المكتسبة.
- الحرص على تنفيذ المهام بدقة وضمان جودة النتائج
وظائف مدير فرع بإربد - نادي الوظائف

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر