نادي الوظائف

وصف الوظيفة

تعلن مؤسسة التوجهات إنها تدور على موظفين في مجالات مجال عمل المؤسسة.

نبي نوظف محترفين علشان يتحقق النجاح موظف في مدينة الملك عبدالعزيز الطبية بموقع كفر شكر.

ندور على كفاءات عندهم القدرة على العمل مع الفريق لضمان تحقيق النتائج.

المؤهلات المطلوبة هي:
إجادة استخدام, خبرة في أنظمة المعلومات.

ومطلوب العمل الجماعي لتحقيق الأهداف.

عندنا مزايا حلوة بما فيها تأمين صحي.

إذا كان عندك الحماس لتحقيق أهدافنا, نتمنى نشوف سيرتك الذاتية إلى القسم المختص.

نحن في انتظارك!

المهارات المطلوبة:

• القدرة على التعامل مع مهام إدارية متنوعة وضمان سير العمل بسلاسة
• مهارات تنظيمية متقدمة لإدارة المشاريع وتنفيذ الخطط بشكل فعّال
• القدرة على العمل تحت الضغط وضمان استمرارية العمل بأعلى كفاءة
• القدرة على متابعة تنفيذ الأعمال وتوجيه الفريق لتحقيق الأهداف المحددة
• مهارات التفاوض وإدارة الموارد البشرية بما يتوافق مع احتياجات المشروع

المهام الوظيفية:

• إدارة وتنظيم جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بمشاريع مدينة الملك عبدالعزيز الطبية بشكل متكامل
• متابعة سير العمل في جميع المشاريع ومراقبة أداء الموظفين لضمان الجودة والالتزام بالمواعيد
• التفاعل مع الزوار والعملاء بشكل احترافي لضمان رضاهم وتقديم الدعم اللازم
• إعداد تقارير دورية وشاملة عن سير العمل في المشاريع المختلفة وتقديمها للإدارة العليا
• التأكد من توفر كافة الموارد اللازمة للمشاريع وضمان استخدامها بكفاءة عالية

الانشطة الوظيفية

- المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات والظروف المختلفة في بيئة العمل.
- القدرة على العمل بشكل مستقل: إنجاز المهام دون الحاجة إلى مراقبة مستمرة.
- الاستمرارية في التعلم: تطوير الذات بشكل مستمر من خلال اكتساب مهارات ومعارف جديدة.
- شاطر في التفكير الاستراتيجي ويعرف يخطط للمستقبل
- الالتزام بالمواعيد النهائية: إنجاز المهام ضمن الجدول الزمني المحدد.

القدرات المطلوبة

- المرونة في ساعات العمل تعزز من قدرة الموظف على الإبداع وإتمام العمل بفعالية.
- الراتب يتناسب مع متطلبات الوظيفة.
- تتيح الشركة مرونة في الحضور والانصراف.
- يتفاهم مع الكل: كلامه واضح ويعرف كيف يسمع ويحكي مع الناس.
- لو عندك طموح، دي فرصتك الحقيقية.
مطلوب موظف في مدينة الملك عبدالعزيز الطبية بكفر شكر - نادي الوظائف

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر