نادي الوظائف

وصف الوظيفة

تطلب شركة التقنية الذكية والتعيين فوري , تطلب مدير موارد بشرية .
شروط اعلان الوظيفة :
مطلوب خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مدير موارد بشرية .
يفضل التواجد في القاهرة
التوظيف بشكل فوري بعد اجراء المقابلات.

المهارات المطلوبة:

• مهارات عالية في التوظيف واختيار الموظفين وفقاً للمعايير المحددة
• القدرة على تطوير استراتيجيات التدريب والتطوير لموظفي الشركة
• مهارات في التفاوض والتعامل مع المواقف الصعبة في بيئة العمل
• مهارات في تقييم الأداء وتحليل نتائج الأداء الفردي والجماعي
• القدرة على تحديد احتياجات الموظفين ووضع خطط تطوير بناءً على ذلك

المهام الوظيفية:

• التعامل مع شكاوى الموظفين وحل النزاعات بشكل احترافي وفقاً للسياسات الداخلية
• إدارة عمليات الرواتب والمزايا وضمان الامتثال لجميع المعايير القانونية
• إعداد التقارير الشهرية الخاصة بالموارد البشرية وتحليل البيانات المتاحة
• تنظيم الأنشطة والفعاليات الخاصة بالموظفين لرفع مستوى الرضا الوظيفي
• تقديم استشارات في تطوير الهياكل التنظيمية وتحسين العمليات الإدارية

الانشطة الوظيفية

- إدارة نظم المعلومات: التعامل مع أنظمة تكنولوجيا المعلومات وصيانتها.
- التخطيط الاستراتيجي يعتمد على رؤية متكاملة للأهداف وتحديد الوسائل الأكثر فعالية لتحقيقها.
- إنك تعرف تواجه التحديات اللي جاية وتتكيف معاها، ده جزء أساسي من التفكير الاستراتيجي
- مواجهة التحديات المهنية بأسلوب احترافي وتحمل المسؤولية عن النتائج.
- تأكد إن كل زملائك ملتزمين بسرية المعلومات

القدرات المطلوبة

- تشمل الزيادات السنوية التقدير للالتزام والإنتاجية.
- الزيادة في الراتب تُعتبر تقديرًا للجهود والإنجازات المتحققة.
- الاعتماد على التحفيز الذاتي لتحقيق الإنجازات دون الحاجة إلى توجيه دائم
- يتفاهم مع الكل: كلامه واضح ويعرف كيف يسمع ويحكي مع الناس.
- يعرف يبني علاقات كويسة مع زملاءه ومدراءه.
مطلوب مدير موارد بشرية للعمل في الشركة بالقاهرة - نادي الوظائف

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر