نادي الوظائف

وصف الوظيفة

تخبر الأمانة المستدامة عن فتح باب التوظيف بقطاع التسويق الرقمي لشغل وظيفة مهمة خاصة موظف موارد بشرية في بلدية القاهرة.

نبحث عن مؤهلين يتمتعون بخبرات في حل المشكلات لتحقيق أهداف الشركة.

الشروط المطلوبة تشمل:
مهارات التحليل, معرفة استخدام البرامج الحديثة.

لهذا، نعد بتوفير بيئة عمل مرنة تشمل دورات تطويرية.

إذا كنت تعتقد أنك مناسب تطوير مهاراتك, يرجى تقديم معلوماتك إلى إدارة الموارد البشرية.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات المطلوبة:

• مهارات التواصل الفعالة لبناء علاقات جيدة مع الموظفين وتقديم الدعم لهم
• القدرة على تحليل بيانات الموارد البشرية لتحسين أداء المؤسسة وبيئة العمل
• معرفة شاملة بإجراءات التوظيف واختيار الموظفين المناسبين وفق المعايير المحددة
• مهارات التفاوض لإبرام اتفاقيات العمل مع الموظفين الجدد
• مهارات التخطيط لتطوير البرامج التدريبية وتقديم الدعم للموظفين

المهام الوظيفية:

• تقديم الدعم الإداري للموظفين من خلال التعامل مع الاستفسارات والمشاكل المتعلقة بالموارد البشرية
• إعداد التقارير الدورية عن الأداء والاحتياجات الخاصة بالموظفين لتحسين البيئة العملية
• المساهمة في تطوير استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين وزيادة مستوى الرضا لديهم
• التواصل مع الإدارات الأخرى لضمان التنسيق الفعال وتحقيق الأهداف المشتركة
• تنظيم معلومات الموظفين بشكل منظم وسهل الوصول لضمان كفاءة الإدارة

الانشطة الوظيفية

- توجيه الفرق: القدرة على قيادة وتحفيز الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة.
- العمل بدون إشراف مباشر: القدرة على تنفيذ المهام بفعالية دون الحاجة إلى إشراف دائم.
- الاستقلالية في العمل: القدرة على إتمام المهام بدون الحاجة إلى إشراف مستمر.
- التفاهم الثقافي: العمل بفاعلية مع أفراد من خلفيات ثقافية متنوعة.
- تُمنح فرص التدريب كجزء من فترات الاختبار لتعزيز الكفاءات.

القدرات المطلوبة

- تتغير المسؤوليات تبعاً لمستوى الخبرة والمهارات المكتسبة.
- يعبر عن أفكاره بشكل واضح ويستمع باهتمام لما يقوله الآخرون.
- يسعى دائمًا لتحقيق التميز بسبب حبه الشديد لما يقوم به
- يظهر شغفًا حقيقيًا في كل مشروع يتعامل معه
- يجيد التفاهم مع الآخرين من خلال كلامه الواضح وقدرته على الاستماع
موظف موارد بشرية لإدارة العمليات المتعلقة بالموظفين والموارد بالقاهرة - نادي الوظائف

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر