نادي الوظائف

وصف الوظيفة

تعلن شركة القيادة الرقمية عن توفير فرصة عمل مميزة للإنضمام في فريقنا في حال أنت تسعى حول تحديات جديدة وتحب العمل داخل بيئة ديناميكية لذلك نبحث في مسمى مدير موارد بشرية لتأدية العمل في الحلة.

نحن نعتقد بأهمية الإبداع والتفاني في الوظيفة ونسعى لاستقطاب الأفراد الذين يمتلكون الكفاءات والمؤهلات الضرورية للتفوق في هذا الوظيفة في حال إذا كنت عندك التجربة على على في الجماعي ولديك حاجة كبيرة في النمو والتقدم المهني فنحن نتمنى أن نسمع عنك

تشمل الواجبات المحددة:
- تنفيذ المهام اليومية باحترافية وبفعالية
- المشاركة مع الفريق لتحقيق الأهداف المحددة
- المشاركة داخل تحديث استراتيجيات العمل.

المتطلبات الأساسية:
- درجة أكاديمية في الاختصاص المتعلق بـ العلاقة
- مهارات اتصال قوية وقدرة على في أسفل الضغط.
- معرفة ماضية في مجال التوظيف.

إذا إذا مهتمًا بالانضمام إلى فريقنا نرجو إرسال سيرتك الملف إلى فريق الموارد العمالة للمتابعة.

لا تغفل هذه الفرصة للإلتحاق إلينا في الحلة.
نحن في انتظارك!

المهارات المطلوبة:

• التخطيط والتنفيذ لسياسات التوظيف وتعيين الموظفين الجدد وفقاً للاحتياجات
• القدرة على تحليل بيانات الموظفين وتقديم تقارير شاملة عن الأداء الوظيفي
• فهم عميق لقوانين العمل والالتزام بها لتحقيق بيئة عمل قانونية وآمنة
• مهارات التواصل الفعّالة مع الموظفين على جميع المستويات داخل المنظمة
• مهارات التفاوض لإدارة الرواتب والمزايا مع الموظفين بطريقة عادلة وشفافة

المهام الوظيفية:

• الإشراف على جميع جوانب إدارة الموارد البشرية من توظيف وتدريب وتحفيز الموظفين
• تطوير استراتيجيات التدريب والتطوير لمساعدة الموظفين على تحسين مهاراتهم وتنمية قدراتهم
• وضع وتنفيذ سياسات الشركة الخاصة بالموارد البشرية بما يتماشى مع القوانين المحلية والدولية
• تنسيق برامج التوظيف والتدريب لضمان جذب وتوظيف أفضل الكفاءات في السوق
• إدارة الرواتب والمزايا بشكل عادل وشفاف والتأكد من التزام الشركة بالقوانين المالية.

الانشطة الوظيفية

- التفاوض: القدرة على التفاوض بفعالية للتوصل إلى حلول وسط تكون مقبولة لجميع الأطراف.
- التقييم الناجح يعتمد على تقديم تقديرات دقيقة مبنية على البيانات الموجودة
- خدمة العملاء بامتياز: تقديم الدعم والمساعدة للعملاء بطرق تلبي احتياجاتهم.
- تحسين مهارات التفاوض للوصول إلى حلول مشتركة تلبي احتياجات الجميع.
- استخدام نتائج العمل كأداة لتقييم الأداء واتخاذ قرارات مستقبلية محسوبة.

القدرات المطلوبة

- التميز في عرض الأفكار المعقدة بطريقة بسيطة وسهلة الفهم.
- احترام اتفاقيات السرية مع العملاء والشركاء الخارجيين.
- استغلال مرونة الوقت لإتمام المهام بأعلى جودة وفي الوقت المناسب.
- تُعتمد اختبارات تقييم دورية لتحديد الفجوات والإمكانيات في الأداء.
- العمل بجد لتقديم نتائج مثالية ذات جودة فائقة
مطلوب مدير موارد بشرية بالحلة - نادي الوظائف

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر