نادي الوظائف

وصف الوظيفة

أعلان وظيفة لشركة العمق عن حاجتها الى مدير أداء الموظفين شريطة وجود خبرة

- يرجى ارسال السيرة الذاتية

المهارات:

- مهارات التواصل الممتازة لتوجيه وتدريب الموظفين لتحسين مهاراتهم المهنية
- مهارات في تحليل البيانات لقياس الأداء وتحليل العوامل المؤثرة عليه بشكل صحيح
- القدرة على التنسيق بين الأقسام المختلفة لضمان استمرارية العمل وتحقيق الأهداف التنظيمية
- القدرة على تقييم أداء الموظفين بشكل دقيق وفقاً لمؤشرات الأداء الرئيسية
- مهارات في إدارة الوقت لتنظيم المهام وتحديد الأولويات بشكل صحيح لتحقيق الأهداف

المهام:

- وضع وتنفيذ خطط لتحفيز الموظفين وزيادة أدائهم في مختلف الأقسام
- تقديم الدعم للموظفين في حل المشكلات المتعلقة بأداء العمل وتقديم حلول مبتكرة
- تصميم وتنفيذ برامج تدريبية لتحسين أداء الموظفين في مختلف المجالات
- وضع معايير واضحة لقياس وتحسين الأداء على المدى القصير والطويل
- مراجعة وتقييم أداء الموظفين بشكل دوري باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية المناسبة

الانشطة الوظيفية

- يخصص وقته للشغل وما يلهي نفسه بالكلام الفاضي
- وجود خبرة واسعة في المجال يُعزز من فرص الترقية والتقدم.
- إدارة وقتك بذكاء بتضمن إنك تخلص المهام من غير ما تحتاج لساعات إضافية
- يُشترط تقديم الهوية الوطنية والشهادات لإكمال عملية التقديم في حال طلبها.
- القدرة على التحليل المالي: يعرف يفهم الأرقام المالية وياخذ قرارات على أساسها

القدرات المطلوبة

- التفكير الاستراتيجي: وضع خطط للأهداف المستقبلية والتفكير في كيفية الوصول إليها.
- الاعتماد على الدعم من الزملاء عند الحاجة لتخفيف الضغوط المتزايدة.
- إدارة الوقت بكفاءة عالية: تحقيق التوازن بين المهام المختلفة وإكمالها في الوقت المحدد.
- الحرص على إتمام المهام المطلوبة بدقة وكفاءة عالية.
- التميز في خدمة العملاء: تقديم خدمات عالية الجودة تلبي احتياجات العملاء وتتجاوز توقعاتهم.

إعلان مدير إدارة أداء الموظفين للتوظيف بالفيصليه - نادي الوظائف

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر