وظائف شركة الكيذا للتنمية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف تنمية |
اسم المعلن | شركة NextGen Enterprises |
العنوان : الدولة | مصر |
العنوان : المدينة | القاهرة |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 13220 جنيه مصري |
تاريخ الإعلان | 2025-04-19 |
تاريخ الإنتهاء | 2025-05-19 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تخبركم NextGen Enterprises عن توفير فرصة عمل جديدة في قطاعات إدارة الأعمال لتحقيق أهداف موظف تنمية في منطقة القاهرة.نتطلع إلى استقطاب أفراد مبدعين لديهم القدرة على الابتكار لتحقيق نتائج متميزة.
المتطلبات الأساسية تشمل:
إجادة استخدام, قدرة على التعامل مع استراتيجيات التسويق.
نحرص على توفير فرص لتطوير المهارات مثل تدريب مهني.
إذا كنت ترى نفسك مناسبًا لتحقيق أهدافنا المشتركة, نتطلع إلى استقبال ملفك الشخصي إلى قسم الموارد البشرية.
نتمنى لك التوفيق في التقديم!
المهارات:
- مهارات التواصل الفعالة مع الفريق والجهات الأخرى المعنية لتنفيذ المشاريع بشكل منظم- القدرة على إجراء أبحاث ودراسات ميدانية لجمع البيانات وتحليلها بشكل يساهم في تطوير العمليات
- مهارات تحليلية لفهم النتائج وتحويلها إلى قرارات استراتيجية قابلة للتنفيذ
- القدرة على استخدام أدوات وتقنيات إدارة المشاريع لضمان الالتزام بالجداول الزمنية المحددة
- مهارات التخطيط الاستراتيجي لتحديد أولويات الأنشطة وضمان استخدامها بشكل أمثل
المهام:
- ضمان التزام جميع الأطراف المعنية بالقوانين المحلية والدولية أثناء تنفيذ المشاريع- تحسين التفاعل مع الشركاء الخارجيين لتوسيع دائرة التعاون في تنفيذ المشاريع التنموية
- تحسين أساليب العمل الداخلية لتسريع وتيرة تنفيذ المشاريع وزيادة الإنتاجية
- التنسيق مع أقسام مختلفة في الشركة لضمان تنفيذ العمليات التنموية بشكل متكامل وفعّال
- متابعة التقدم المحرز في الأنشطة التنموية والتأكد من التزام الفرق بالمواعيد المحددة
الانشطة الوظيفية
- القدرة على التكيف بسرعة مع التغيرات في البيئة والمهام الجديدة- هنقدم لك مرتب يغطي كل احتياجاتك ويوفر لك رفاهية.
- الراتب الأساسي مرفق ببونص وحوافز ومكافآت لتحفيز الموظفين.
- الاستقلالية في العمل: القدرة على إتمام المهام بدون الحاجة إلى إشراف مستمر.
- يتكون الراتب من جزء أساسي مع بونص وحوافز ومكافآت إضافية.
القدرات المطلوبة
- البحث والتحليل: جمع المعلومات وتحليلها بشكل صحيح.- تتأكد إن كل الأقسام شغالة بانسجام وما فيه تعارض في الأولويات
- تُحدد زيادات الراتب بناءً على معايير أداء واضحة وتقييمات دورية.
- تعتمد استراتيجية التقييم على تحليل منتظم للنتائج وتحديد نقاط التحسين.
- تنظيم العمل: يرتب شغله ويخطط زين عشان يحقق الأهداف
وظائف شركة الكيذا للتنمية بالقاهرة - نادي الوظائف
وظائف مشابهة
- وظائف جوازات نسائية (موظفة جوازات نسائية) - وظائف الجوازات نساء صبيا
- مطلوب وظائف في المدارس الدولية (وظائف المدارس الدولية في سلطنة عمان) - وظائف المدارس الدولية في سلطنة عمان مس
- مطلوب وظائف شركة النسيج (وظائف شركة النسيج) - وظائف شركة النسيج صحار مسقط
- وظائف شركة جاسكو للبترول 2025 (وظائف شركة جاسكو للبترول) - وظائف شركة جاسكو للبترول أسوان
- وظائف مؤهلات عليا في صامطة (وظائف مؤهلات عليا) - وظائف مؤهلات عليا صامطة
- مطلوب وظائف في شركة بتروكيميا (وظائف بتروكيميا) - فيزا شركة بتروكيميا توظيف