نادي الوظائف

وصف الوظيفة

تقوم بالإعلام مؤسسة السمو الدائم حول توفير فرصة وظيفة خاصة للإلتحاق في فريقنا إذا إذا كنت تسعى في سبيل تحديات جديدة وترغب العمل في بيئة نشطة فنحن نستقطب في مسمى موظف للعمل في القاهرة.

نحن نرى بقيم الإبداع والجد في العمل ونسعى لجذب المتقدمين الذين يمتازون المهارات والقدرات المناسبة للتفوق في هذه الوظيفة عندما إذا تمتلك الخبرة والقدرة على في الجماعي إذا كان عندك رغبة قوية في النمو والتقدم المهني لذلك نرغب أن نسمع عنك

تحوي المهام المحددة:
- تنفيذ المهام اليومية بدقة وبإنتاجية
- التعاون مع الزملاء لتحقيق المهام المحددة
- المشاركة داخل تطوير استراتيجيات العمل.

المتطلبات المطلوبة:
- مستوى أكاديمية في المجال المتعلق بـ الارتباط
- مهارات تفاعل ممتازة ومقدرة في في في ظل الضغط.
- معرفة سابقة في مجال العمل.

إذا كنت مقبلًا بالانضمام إلى فريقنا نرجو تسليم سيرتك الشخصي إلى قسم الموارد البشرية للمتابعة.

لا تفوت تلك الفرصة للإلتحاق إلينا في القاهرة.
نحن في انتظارك!

المهارات:

- مهارات في استخدام الحاسوب والبرمجيات المكتبية مثل Microsoft Office
- القدرة على العمل تحت الضغط وضمان إنجاز المهام في الوقت المحدد
- مهارات في تقديم الدعم الإداري والتنظيمي لجميع الأقسام في الشركة
- مهارات التواصل الفعالة مع الزملاء والعملاء لضمان تقديم أفضل خدمة
- القدرة على التعامل مع المهام المكتبية والتنظيمية بكفاءة عالية

المهام:

- مساعدة في تنظيم الاجتماعات والفعاليات الداخلية وضمان توافر الموارد اللازمة
- الإشراف على تنفيذ الإجراءات الإدارية اللازمة لضمان سير العمل بكفاءة
- مساعدة في تنفيذ المهام الطارئة والغير مجدولة حسب متطلبات العمل
- التعامل مع الاستفسارات وتقديم الدعم للعملاء والزملاء في كل الأقسام
- تقديم المساعدة في إعداد التقارير والوثائق المتعلقة بالمهام اليومية

الانشطة الوظيفية

- كل واحد عندنا ليه موهبة فريدة، عاوزينك تنضم لينا.
- يظهر اهتمامًا بالغًا بتقديم الأفضل بسبب حبه لعمله
- دايم يحرص على تقديم شغل عالي الجودة ويطابق المعايير
- تنظيم المشاريع بكفاءة: القدرة على إدارة المشاريع من خلال تخطيط جيد وتنفيذ دقيق.
- يحترم قوانين الشركة: ملتزم بالسياسات وما يخالف التعليمات.

القدرات المطلوبة

- استغلال الموارد المتاحة بكفاءة لتحقيق الأهداف.
- تشمل منهجيات التقييم مراجعة دورية لأداء الموظفين واستكشاف نقاط التحسين.
- القيادة والتحفيز: توجيه الفريق نحو النجاح من خلال التحفيز والإرشاد.
- يعمل بحب واهتمام، مما ينعكس على جودة أدائه
- تُستخدم فترات الاختبار لتقييم كفاءة الأداء وتحديد فرص التطور.

مطلوب موظف للعمل في شركة بيئة بالقاهرة - نادي الوظائف

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر