نادي الوظائف

وصف الوظيفة

وظائف جديدة شاغرة اعلنت عنها التحدي
تطلب الشركة موظف موارد بشرية للعمل بالقاهرة
الخبرة شرط اساسي للحصول على الوظيفة.
جنسية المتقدم ليست شرطا للقبول
يشترط ان يكون سن المتقدم اقل من 46 سنة

المهارات:

- القدرة على إجراء المقابلات الشخصية مع المتقدمين للوظائف الجديدة وتقييم مهاراتهم
- مهارات في معالجة الشكاوى وحل النزاعات بين الموظفين بشكل عادل وفعال
- القدرة على التعرف على المهارات المطلوبة للوظائف المختلفة وإيجاد المرشحين المناسبين
- القدرة على تحديد احتياجات التدريب للموظفين الجدد لضمان أدائهم المثالي
- مهارات تنظيمية لضمان حفظ سجلات الموظفين بشكل منظم وآمن

المهام:

- تنظيم جلسات تدريبية للموظفين الجدد لتعريفهم بسياسات الشركة والمهام الموكلة إليهم
- متابعة إجراءات التوظيف والتأكد من أن جميع الموظفين الجدد يتلقون التدريب والدعم المناسبين
- المساعدة في إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالموارد البشرية وتقديمها للإدارة العليا
- متابعة أداء الموظفين الجدد والعمل على تقييم أدائهم بشكل دوري لضمان التميز
- التعاون مع الأقسام الأخرى لضمان توافق خطط الموارد البشرية مع أهداف الشركة الاستراتيجية

الانشطة الوظيفية

- الدقة في التفاصيل: التركيز على جميع التفاصيل لضمان جودة عالية في العمل.
- يجيد التعبير عن أفكاره والاستماع بعناية لما يقوله الآخرون.
- يستغل وقته صح وما يضيعه في كلام ما يستفيد منه.
- يتعلم من غلطاته وما يعيدها، يتطور دايمًا.
- تشمل عمليات التقييم الدورية تحليل مؤشرات النمو وتحديد الاتجاهات المستقبلية.

القدرات المطلوبة

- التفاصيل الدقيقة: ينتبه للتفاصيل الصغيرة عشان يضمن جودة الشغل
- الخبرة الواسعة في المجالات ذات الصلة تُعتبر ميزة إضافية تعزز فرص الترقية.
- القدرة على أداء المهام بشكل مستقل وبكفاءة دون الحاجة إلى متابعة مستمرة
- التعامل مع الملفات السرية بحرص وتجنب مشاركتها دون إذن رسمي.
- الراتب يُقسّم بين الجزء الأساسي والمكافآت والبونص والحوافز.

وظائف HR بدون خبرة بالقاهرة - نادي الوظائف

وظائف مشابهة