نادي الوظائف

وصف الوظيفة

تعلن شركة القيادة الذكية عن شواغر بها بوظيفة مدير موارد بشرية بشرط الخبرة

- يرجى ارسال السيرة الذاتية

المهارات:

- المعرفة العميقة بقوانين العمل المحلية والدولية لضمان الامتثال لكافة القوانين
- مهارات التواصل مع الموظفين من مختلف المستويات لضمان التفاعل الفعّال بين جميع الأطراف
- مهارات في التوظيف والاختيار لجذب أفضل المرشحين للوظائف وتوظيفهم بكفاءة
- التفاعل مع الفرق الإدارية لتحسين بيئة العمل ورفع مستوى رضا الموظفين
- القدرة على تخطيط وتنظيم فعاليات وورش عمل لتعزيز روح الفريق وتحسين التعاون بين الأقسام

المهام:

- إجراء تقييمات أداء سنوية للموظفين وتقديم التغذية الراجعة لتحسين الأداء الفردي والجماعي
- تقديم استشارات إدارية للمديرين في ما يتعلق بإدارة الأداء وحل المشكلات المتعلقة بالموظفين
- مراقبة ومراجعة الامتثال للوائح العمل المحلية والدولية وضمان تطبيق السياسات الداخلية بشكل صحيح
- إدارة كافة جوانب التوظيف من تحديد الاحتياجات الوظيفية إلى إجراء المقابلات واختيار المرشحين المناسبين للوظائف
- التعاون مع فرق القيادة العليا لتطوير استراتيجيات النمو والابتكار في العمليات الداخلية للموارد البشرية

الانشطة الوظيفية

- احنا بندور على ناس بتدور على تحدي جديد، قدم دلوقتي.
- استخدام الأدوات والموارد المتاحة بأفضل طريقة لتحقيق نتائج متميزة.
- تحليل الأداء وتقييم النتائج أدوات مهمة لتطوير المهارات والكفاءات
- يُرجى عدم التقدم للوظيفة إلا من الأشخاص الجادين الذين تنطبق عليهم الشروط.
- الأولوية في اختيار المرشحين تُمنح لمن يتقدم مبكراً ويحقق الشروط.

القدرات المطلوبة

- الالتزام بالمعايير الأخلاقية: دايم يشتغل بنزاهة ومهنية في كل المواقف
- القدرة على القيادة: توجيه الفريق وتحفيزه لتحقيق النجاح الجماعي.
- لازم تلتزم بإنك تخلص شغلك في الوقت المحدد حتى لو كان الدوام مرن
- تقييم الأداء هو عملية تحليلية تتطلب دقة وتقدير صحيح عشان نحسن المستقبل
- يواجه أي تحدي أو ضغط بصبر وكفاءة ويخلص شغله على أكمل وجه

مطلوب مدير موارد بشرية بالقاهرة - وظائف

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر