نادي الوظائف

وصف الوظيفة

تُعلن Insight Hub عن حاجتها إلى موظفين في قطاعات إدارة الأعمال.

نتطلع لتوظيف شخصيات ذات كفاءة عالية لتحسين أداء الشركة مسؤول برنامج في القاهرة.

نحتاج إلى إضافة ذوي خبرة في إدارة الوقت لتحقيق الأهداف المنشودة.

المهارات الأساسية المطلوبة هي:
قدرة على التعلم السريع, قدرة على التعامل مع التقنيات الحديثة.
نرى أنه من الضروري الالتزام والإخلاص لتحقيق الأهداف المشتركة.

نضمن تقديم مزايا جيدة تتضمن فرص للنمو والتطور.

إذا كنت تجد في نفسك للمساهمة في نجاحنا, فلا تتردد في إرسال طلب التوظيف إلى الإدارة المعنية.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات المطلوبة:

• مهارات تنظيم المشاريع وتحديد أولويات المهام لضمان سير العمل السلس
• مهارات تحليل البيانات لتقديم حلول مدروسة ومتطورة لتحسين الأداء
• القدرة على تحديد المشاكل المحتملة واتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة
• قدرة على التكيف مع التغيرات في بيئة العمل وضمان تنفيذ التغييرات بشكل فعال
• معرفة شاملة في إدارة الوقت لضمان تحقيق الأهداف في المواعيد المحددة

المهام الوظيفية:

• إدارة وتنسيق كافة جوانب البرنامج لضمان التنفيذ الناجح وفي الوقت المحدد
• متابعة وتقييم تقدم المشاريع بشكل مستمر وضمان تحقيق الأهداف المحددة
• العمل على تقديم تقارير مفصلة للإدارة العليا حول تقدم المشاريع
• وضع خطط بديلة لضمان استمرارية الأعمال في حالة حدوث أي مشاكل
• متابعة الميزانية المخصصة للبرنامج وضمان تخصيص الموارد بشكل مناسب

الانشطة الوظيفية

- العمل ضمن فريق: التعاون والعمل الجماعي لتحقيق الأهداف المشتركة.
- الالتزام بأخلاقيات العمل: التصرف بمسؤولية ونزاهة في جميع المواقف المهنية.
- يحلل المعلومات والبيانات بشكل دقيق ويطلع بقرارات سليمة
- تنفيذ مشاريع التحسين: العمل على مشاريع تهدف لتحسين العمليات أو المنتجات.
- اتباع سياسات الشركة بخصوص حماية البيانات والمعلومات السرية.

القدرات المطلوبة

- العمل بشكل منهجي ومنظم لضمان سير العمل بسلاسة تحت الضغط.
- استخدم مرونة ساعات العمل عشان تعزز الإبداع والكفاءة في شغلك
- الراتب يشمل الراتب الأساسي ويضاف إليه بونص وحوافز ومكافآت.
- تأكد من إدخال تخصصك ضمن عنوان النموذج بشكل صحيح.
- يشرح أفكاره بوضوح ويستمع جيدًا لفهم وجهات نظر الآخرين.
مطلوب مسؤول برنامج للتوظيف في الشركة بالقاهرة - نادي الوظائف

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر