نادي الوظائف

وصف الوظيفة

تقوم بالإعلام شركة التطور بخصوص توفير إمكانية عمل استثنائية للإلتحاق في فريقنا في حال إذا كنت تدور في سبيل فرص جديدة وتفضل العمل في محیط ديناميكية لذا نبحث حول وظيفة مدرب تدريب المدربين لتأدية العمل في بئر العبد.

نحن نعتقد بقيم الإبداع والجد في الوظيفة نسعى للاستقطاب المتقدمين من يمتلكون الكفاءات والكفاءات اللازمة للتفوق في هذا المهمة إذا إذا لديك التجربة والقدرة في في العمل الجماعي إذا كان عندك حاجة كثيرة في النمو والتطور المهني فإننا نود أن نتلقى عنك

تحوي المهام المطلوبة:
- القيام الأنشطة اليومية بكفاءة وبفعالية
- التنسيق مع الفريق لتحقيق الأهداف المطلوبة
- المشاركة في تطوير استراتيجيات العمل.

المؤهلات الأساسية:
- شهادة تعليمية في المجال المختص بـ العلاقة
- مهارات تواصل قوية وقدرة على العمل تحت الضغط.
- معرفة سابقة في مجال العمل.

في حال أنت مقبلًا بالانضمام في فريقنا نرجو تسليم سيرتك الملف إلى قسم الموظفين العمالة للتقييم.

لا تغفل هذه الفرصة للانضمام إلينا في بئر العبد.
نحن في انتظارك!

المهارات:

- خبرة في إدارة الوقت بشكل فعال خلال تقديم البرامج التدريبية بما يضمن استفادة الجميع
- مهارات في تقييم أداء المتدربين وقياس تقدمهم خلال الدورة التدريبية
- مهارات في التواصل الفعال لإيصال المعلومات بشكل بسيط وواضح للمشاركين
- القدرة على تحفيز المشاركين وتحقيق تفاعل إيجابي خلال الجلسات التدريبية
- القدرة على تصميم وتقديم برامج تدريبية فعالة بناءً على احتياجات المتدربين

المهام:

- تقييم تقدم المتدربين بشكل دوري وضمان استفادتهم من الدورة
- تحسين استراتيجيات التدريب استناداً إلى التغذية الراجعة من المتدربين لضمان نجاح الدورات القادمة
- تقديم المحاضرات والورش التدريبية لتطوير مهارات المتدربين وتحقيق النجاح المهني
- تقديم الملاحظات البناءة للمشاركين لضمان تحسين أدائهم
- متابعة نتائج التدريب وتقديم تقارير مفصلة عن أداء المشاركين

الانشطة الوظيفية

- يتقن فن التواصل ويعرف كيف يعبر عن أفكاره بوضوح
- تعتبر الخبرة السابقة في المجال جزءًا أساسيًا من عملية التقييم.
- بناء علاقات قوية مع المعنيين من خلال تواصل محترف ومتسق.
- الحرص على تنفيذ المهام بأعلى جودة حتى لو كانت الكمية المنجزة أقل.
- استخدام البيانات المتاحة لتقييم المشكلة واتخاذ قرارات مبنية على الحقائق.

القدرات المطلوبة

- يحرص على تحسين نفسه باستمرار: دايمًا يفكر كيف يقدر يكون أفضل في شغله.
- القدرة على رؤية الصورة الكبيرة ووضع خطط مستقبلية لتحقيق النمو المستدام.
- الأولوية في اختيار المرشحين تُمنح لمن يتقدم مبكراً ويحقق الشروط.
- لو تقدر تحط رؤية بعيدة للمستقبل، دي مهارة كبيرة في الإدارة
- تطوير المواد التدريبية: إعداد وتحديث المواد التدريبية للموظفين.

دورة تدريب المدربين 15 ببئر العبد - نادي الوظائف

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر