نادي الوظائف

وصف الوظيفة

يسر الطليعة عن مسمى وظيفي جديد بقطاع تكنولوجيا المعلومات لتطوير مؤسسة مهمة مدير موارد بشرية في مكان قطر.

نبحث عن أفراد متميزين ذوي الكفاءات في التفكير الاستراتيجي لتعزيز أداء الفريق.

يجب أن تتضمن الكفاءات:
القدرة على التواصل, معرفة استخدام البرامج الحديثة.
لذا، نؤمن بتقديم حوافز مميزة مثل تدريبات مهنية.

إذا كنت ترى نفسك أن تكون جزءًا من مؤسستنا, فلا تتردد في إرسال مستنداتك إلى الجهة المختصة.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات:

- المعرفة العميقة بممارسات تقييم الأداء وطرق التحسين المستمر للممارسات الوظيفية
- القدرة على العمل تحت الضغط واتخاذ القرارات السريعة في المواقف الصعبة
- القدرة على إدارة الرواتب والمزايا والامتيازات الخاصة بالموظفين بكفاءة
- المعرفة الجيدة بسياسات التوظيف والتدريب والتطوير في بيئات العمل المتنوعة
- مهارات التواصل والتفاوض القوية للتعامل مع الموظفين والإدارات المختلفة

المهام:

- إدارة علاقات الموظفين وتقديم المشورة في حالات النزاع أو التظلم
- إدارة كافة الأنشطة المتعلقة بإجراءات التوظيف في المنظمة وتقديم الدعم اللازم للموظفين الجدد
- تقديم الاستشارات المتعلقة بإجراءات الموارد البشرية وتطوير سياسات جديدة تتماشى مع تطورات سوق العمل
- تصميم وتنفيذ برامج تدريبية لتطوير مهارات الموظفين وزيادة قدرتهم الإنتاجية
- متابعة إجراءات التوظيف والتأكد من التزام كافة الأطراف بالسياسات المتبعة

الانشطة الوظيفية

- تتضمن المزايا فرصًا للتدريب والتطوير المهني لزيادة المهارات.
- دايم عنده اقتراحات لتحسين الشغل وتطوير العمليات والإجراءات
- تنفيذ استراتيجيات الابتكار: تطبيق أفكار جديدة لتحسين العمليات والإنتاج.
- تشتغل بجدية وتصمم إنك تخلص شغلك بأفضل شكل وبأقل أخطاء
- البحث عن الحلول البديلة من خلال تحليل المعلومات المتاحة بموضوعية.

القدرات المطلوبة

- التحلي بالشفافية والصدق في جميع المعاملات والعلاقات المهنية.
- القدرة على الإنجاز الذاتي دون الحاجة إلى متابعة مستمرة أو توجيه دائم
- تجنب الانفعال أو اتخاذ قرارات متسرعة تحت تأثير الضغوط الخارجية.
- التعلم الذاتي: اكتساب مهارات جديدة بشكل مستمر.
- يجب الاحتفاظ بنسخ الهوية الوطنية والشهادات لتقديمها عند الطلب خلال التقديم.

وظائف نظام جدارة الدمام بقطر - Employ Vortex

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر