نادي الوظائف

وصف الوظيفة

تسعى الريادة الرقمية لإيجاد ذوي كفاءات عالية لإضافة قيمة إلى مساعد مدير بمدينة كوم امبو.

نسعى لجذب ذوي خبرة في القيادة والتوجيه لضمان نجاح المؤسسة.

المؤهلات المطلوبة تشمل:
قدرة على العمل ضمن فريق, خبرة بـ التطبيقات الحديثة.
نبحث أيضاً عن القدرة على التعلم السريع لضمان نتائج متميزة.

نضمن تقديم مزايا تنافسية بما في ذلك بيئة عمل مرنة.

إذا كنت تطمح إلى تحقيق أهدافنا, فلا تتردد في إرسال ملفك الشخصي إلى الجهة المعنية.
نتطلع إلى لقائك!

المهارات:

- القدرة على إعداد التقارير والمستندات بشكل دقيق واحترافي واستخدامها في اتخاذ القرارات
- مهارات التفاوض والإقناع في التعامل مع العملاء والموردين لضمان تحقيق أفضل شروط للعمل
- مهارات القيادة والتوجيه لتنظيم العمل وتحفيز الموظفين لتحقيق أفضل النتائج
- القدرة على التعامل مع التحديات وحل المشكلات بسرعة وفاعلية لتجاوز المعوقات التي قد تؤثر على سير العمل
- مهارات تحليلية قوية لاتخاذ القرارات السليمة بناءً على البيانات والمعلومات المتاحة

المهام:

- مراقبة الأداء الفردي والجماعي وتحفيز الموظفين لتحقيق أفضل مستوى من الأداء
- إعداد التقارير الشهرية والسنوية التي تعكس الوضع العام للفريق واحتياجاته
- إدارة وتنظيم الفريق وضمان تحقيق الأهداف المحددة وفق الخطط الزمنية الموضوعة
- العمل على تحسين بيئة العمل ودعم التطوير المهني المستمر للموظفين
- تنظيم الاجتماعات الدورية لمراجعة تقدم العمل وحل أي مشاكل قد تعيق سير المشاريع

الانشطة الوظيفية

- التحليل المالي الدقيق: القدرة على تفسير البيانات المالية لدعم القرارات الاستراتيجية.
- تتأكد إن الأدوار والمسؤوليات موزعة بشكل يحقق أفضل تنسيق
- تبحث الشركة عن مرشحين يمتلكون خلفية قوية وسجل حافل بالإنجازات.
- انضم إلى فريق عمل يحترم التنوع ويشجع الابتكار.
- توجيه الفرق: يعرف يقود الفريق ويحفزهم لتحقيق الأهداف

القدرات المطلوبة

- هذه فرصتك لتطوير مهاراتك المهنية والانطلاق نحو مستقبل مشرق.
- التعيين الفوري سيكون بعد إغلاق الإعلان الخاص بالوظيفة.
- دعم الفريق في تحقيق الأهداف بروح إيجابية وتعاون مثمر
- يعرف كيف يتفاوض بشكل ذكي ويطلع بنتائج ترضي الكل
- تقديم الدعم الفني أو الاستشارات: مساعدة الآخرين في حل المشكلات الفنية أو تقديم المشورة.

مطلوب مساعد مدير بكوم امبو - نادي الوظائف

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر