نادي الوظائف

وصف الوظيفة

فرص وظائف أخصائي موارد بشرية بمنطقة مراكش لالقيادة الساطعة
قدم الان على الوظيفة وقم بتعبئة جميع البيانات

المهارات:

- القدرة على جذب واختيار الموظفين المناسبين من خلال قنوات التوظيف المختلفة
- استخدام أدوات وتقنيات تقييم الأداء لفحص كفاءة الموظفين وتحديد الاحتياجات التدريبية
- القدرة على تحليل بيانات الموظفين واستخلاص رؤى تسهم في تحسين بيئة العمل
- مهارات التفاوض مع الموظفين حول الشروط والأجور بطريقة فعالة ومرنة
- مهارات إعداد وتنفيذ استراتيجيات التوظيف التي تتناسب مع أهداف المنظمة

المهام:

- متابعة عملية دمج الموظفين الجدد وتقديم الدعم اللازم لهم خلال فترة التكيف
- إدارة سجلات الموظفين وتحديث بياناتهم الوظيفية لضمان تنظيم معلومات الموظفين
- العمل على تحسين بيئة العمل وضمان تحقيق التوازن بين العمل والحياة للموظفين
- تقديم استشارات للإدارة في مجال التوظيف والموارد البشرية لتحقيق التوازن بين احتياجات المنظمة والموظفين
- استخدام تقنيات حديثة لتقييم أداء الموظفين وتقديم التوجيهات اللازمة لتحسين الإنتاجية

الانشطة الوظيفية

- احترام اتفاقيات السرية مع العملاء والشركاء الخارجيين.
- التفاوض بمهارة: القدرة على الوصول إلى اتفاقيات مرضية لجميع الأطراف من خلال الحوار البنّاء.
- مهارات التقييم الفعّال تتطلب فهمًا شاملاً للأهداف والمخرجات المتوقعة.
- إدارة الوقت: ينظم وقته بشكل ممتاز ويعرف كيف يحدد الأولويات
- اتخاذ قرارات أخلاقية حتى عندما يكون الأمر صعباً أو غير مربح.

القدرات المطلوبة

- التواصل للوظيفة متاح فقط لمن تتوفر لديهم الشروط والمؤهلات المطلوبة.
- التخطيط والتنظيم: إدارة المهام اليومية والمشاريع بفعالية لتحقيق الأهداف.
- التوفيق بين أولويات المعاملات المتعددة لضمان تحقيق النتائج المطلوبة.
- التحليل المالي: القدرة على قراءة وتفسير البيانات المالية لاتخاذ قرارات سليمة.
- تقديم الأفكار والمقترحات بطريقة منظمة وواضحة تسهل الفهم.

وظائف توظيف في الموارد البشرية بمراكش - أخبار الوظائف

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر