نادي الوظائف

وصف الوظيفة

تخبركم مؤسسة القيادة الرقمية إنها تدور على موظفين في مجالات تخصص المجموعة.

نبي نوظف شخصيات ذكية علشان يتحقق النجاح مدير موارد بشرية في منطقة ميت غمر.

ندور على لهم خبرة في العمل مع الفريق لتحقيق الأهداف.

المتطلبات الضرورية هي:
خبرة سابقة, مستوى ممتاز في أنظمة المعلومات.
أيضاً الالتزام لتحقيق الأهداف.

نحن نقدم فرص للتطوير بما فيها بيئة عمل مرنة.

إذا كان عندك الحماس للعمل معنا, نتطلع لاستقبال بياناتك إلى قسم الموارد البشرية.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات:

- مهارات التقييم لضمان تقديم تقارير دورية حول أداء الموظفين بشكل عادل
- القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات التدريب والتطوير لرفع مهارات الموظفين بشكل مستمر
- مهارات التفاوض لضمان التوصل إلى اتفاقات منصفة مع الموظفين فيما يخص الأجور والمزايا
- معرفة عميقة بإجراءات التوظيف والاختيار لضمان استقطاب الكفاءات المناسبة
- القدرة على تطبيق السياسات والإجراءات الإدارية المتعلقة بالموارد البشرية بدقة

المهام:

- توفير بيئة عمل تدعم التطوير المستمر وتعزز من رفاهية الموظفين
- متابعة وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسة لضمان فعالية عمليات الموارد البشرية في الشركة
- متابعة تطبيق إجراءات الانضباط والامتثال للقوانين المحلية والعالمية الخاصة بالموارد البشرية
- إدارة عملية التوظيف كاملة من الإعلان عن الوظائف وحتى تعيين الموظفين الجدد بما يتوافق مع احتياجات الشركة
- تنظيم وتنسيق برامج التدريب المستمر للموظفين لتحسين مهاراتهم وكفاءاتهم

الانشطة الوظيفية

- سيتم تحديد المهام والمسؤوليات بناءً على مستوى الخبرة.
- تتأكد إن كل الفرق فاهمة الأهداف المشتركة ومتطلبات التنسيق
- نحن نقدم حوافز مالية تجعل من العمل معنا تجربة مثمرة.
- تطبق الأمانة في كل شغلة تعملها حتى لو كانت حاجة بسيطة
- إعداد وتقارير الأداء: القدرة على إعداد تقارير دقيقة عن الأداء وتحليل النتائج.

القدرات المطلوبة

- دايم يحاول يطور الأداء ويحدد المجالات اللي تحتاج تحسين
- التطوير المستمر للمهارات: السعي الدائم لاكتساب مهارات جديدة وتوسيع المعرفة.
- تُعزز الخبرة العملية المتقدمة من فرص التوظيف وتقدير المرشح.
- رواتبنا تعكس قيمة عملك وتفانيك.
- التفاوض الذكي: التوصل إلى حلول متوازنة تخدم جميع الأطراف المعنية.

مطلوب مدير موارد بشرية لشركة جبس أهلية بميت غمر - نادي الوظائف

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر